【我的教育行动】90后毕业生求职特质:不迷信高学历 自我意识强


发布时间:2021-05-15 16:10:25 阅读量:6327 作者:楠峻

随着企业人力资源工作不断成熟,在人才成本管理上更精细,招聘“性价比”高的毕业生并培养企业后备力量已是趋势我的教育行动。孟广认为,很多用人单位对于90后自由、独立的价值观和思维方式了解欠缺,未能及时调整管理策略,仍然沿用对于70后、80后传统的集体管理模式,忽视个性化管理,这会导致90后失去工作的兴趣。

“我有个1991年出生的学生,参加国家公务员考试笔试成绩不错,面试时间与一家知名企业的面试紧挨着,他自我感觉公务员面试表现不错,就没有认真对待企业的面试,结果两个面试都失败了。”北京一所大学的学生辅导员于老师告诉中国青年报记者,如今的大学毕业生找工作热情很高但容易遭受挫折,在遭受挫折后喜欢躲在自己的世界里不肯出来。

对于90后毕业生的特点,智联招聘高级职业顾问孟广也有所观察,“我觉得大学生求职者越来越注重自己的感受,很看重到一家企业后有没有被重视。”他以汽车行业为例,企业都会走进高校招聘,学生对这些企业的情况很了解,招聘流程也很熟悉,因此他们特别关注细节,比如谁主持面试,是人力资源部门、技术人员还是部门主管?求职者会根据面试官的身份来判断自己是否被重视,如果一个不懂技术的人来面试技术人员,求职者就会感觉企业的工作方式有问题,从而拒绝该企业。

孟广告诉记者,为了提高工作效率,在招聘工作启动前,他们都会提醒用人单位在面试中要照顾90后的感受。

求职者自我意识更强我的教育行动

智联招聘近日发布了一份《2014高校应届毕业生就业形势报告》。智联招聘调查发现,2014年应届大学毕业生心目中的理想工作,排在第一位的是适合自己的工作,也就是个人能力能够得到发挥,其次是个人能力能够得到提升,再次是提供完善福利。

在孟广看来,近两年开始进入职场的90后,就业出现一个明显的趋势,他们的自我意识更强,找工作时首先思考的是自己,一方面希望学到的知识能够在工作中得到充分发挥,另一方面也希望自己作为职场新人,能够通过工作提升能力,提升职场竞争力。因此,职场新人对工作的期望是找到能够发挥和表现的舞台,从而体现自我的价值。

英才网联就业指导专家苑航认为,与70后、80后找工作求稳、求高薪不同,90后认为,找工作唯一不能妥协的就是兴趣。随着90后求职者持续涌入,好工作的标准已从“追求物质成功”,逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等标准。90后求职者的目光,更多聚焦在做自己喜欢的事情的兴奋,以及尽力做就好的健康心态,而不是盲目地把就业放在第一位。

90后不再“迷信”高学历我的教育行动

根据智联招聘进行的调查,2014届应届毕业生中,毕业后选择就业的比例为76.3%,14.5%的人选择在国内继续学习,5.4%的人选择出国继续学习,选择创业的比例为3.2%。孟广表示,由此可以看出,2014年,更多的毕业生选择就业而非继续深造;越来越多的学生不再盲目地寻求高学历,而是选择步入职场积累工作经验。

调查显示,对于今年的就业形势,半数应届毕业生表示,大学生就业越来越难;四成毕业生表示虽然有些难度,但还可以接受。约9成毕业生表示,今年的就业形势不容乐观。

在就业压力下,求职者开始考虑自己的学习成本。孟广介绍,以前很多人把考研、出国深造作为暂缓逃避就业的方式,但现在想明白了,早晚要就业,关键要看所学专业是否有必要继续读下去,很多专业其实不用读到硕士毕业后再就业。

毕业生不再“迷信”高学历,但很多用人单位却一直在学历上纠结。苑航告诉记者,学历是普通院校毕业生就业时一道很难逾越的门槛。一些知名企业在招聘中对学历和毕业院校要求很严格,比如某知名门户网站,在招聘网络编辑时,表示只招收985、211院校的毕业生,“这种对教育背景的歧视,非常不利于打造公平就业的和谐环境,不利于人才的选拔和提升”。

用人单位开始注意到90后特质

智联招聘的调查发现,新生代毕业生对雇主的期望排在前五的分别是:公平公正的用人原则、对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、完善的福利待遇以及和谐的内部人际关系。

“80后的父母大多为50年代或60年代初出生的人,这些父母集体主义观念强,对社会比较缺乏安全感,习惯于艰苦奋斗。被他们教育出来的80后人才,大多继承通过自己奋斗提高生活品质的精神。而90后的父母们,享受过改革的各种红利,生活水平得到跨越式提高。90后毕业生基本上没有太大的生活压力,求职时更看重工作的趣味性和个人喜好。”孟广坦言,企业传统的“高薪留人”、“高压管理”思路已经遭到新生代职场人的反感和抵触,而这些职场新人频繁的跳槽和裸辞现象,也让企业大为头疼,很多企业评估招聘的效果已经不是只看招来多少人,还要看招聘后半年内的离职率。记者 陶涛

近日,记者就此联系到芜湖职业技术学院经济管理系的一位老师。该老师自称姓胡,表示对此事前因后果都很了解。他向记者介绍,老师让学生销售土特产作为期末考评内容的事,确实属实。他向记者解释,事情的起因是,根据该校营销策划专业及《促销策划》课程实践性强的特点,为了考核学生的实际技能。营销策划教研室计划改革《促销策划》课程考核和评价方式,并拟定出改革方案,方案以学生平时成绩+促销方案制定+销售业绩+总结报告综合评分作为该门课程成绩。胡老师告诉记者,土特产是教课老师通过朋友渠道自掏腰包拿的货,“老师的这个朋友是做企业的,非常支持这种教育改革,所以向这位老师提供了产品。结果是,学生如果卖掉特产的话,所赚的钱归学生自己所有;如果没有卖掉,最终这位老师也将东西作为新年礼物免费赠送给了学生。”

毕业生 学生 公务员

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网友评论:

来自抚顺的网友说:评论时间:2021-05-15

在外的伤痛总能痊愈,而我,从此是个带有内伤的人,一生一世,残疾地活着,该如何是好。谁把谁真的当真,谁为谁心疼。回复


来自江门的网友说:评论时间:2021-05-15

人分两种,一种人有往事,另一种人没有往事。有往事的人爱生命,对时光流逝无比痛惜,因而怀着一种特别的爱意,把自己所经历的一切珍藏在心灵的谷仓里。没有往事的人对时光流逝毫不在乎,这种麻木使他轻慢万物,凡经历的一切都如过眼烟云,随风飘散,什么也留不下。回复


来自井冈山的网友说:评论时间:2021-05-15

人生遇到的每个人,出场顺序真的很重要,很多人如果换一个时间认识,就会有不同的结局。有些爱,只能止于唇齿,掩于岁月。回复


来自南昌的网友说:评论时间:2021-05-15

世界上最幸福的事,就是能找到个喜欢你真实面目的人。不管你是坏脾气,好脾气,丑的,美的,帅的,或者其他什么怪样子,他都会觉得你哪怕放个p都是香的。回复


来自富阳的网友说:评论时间:2021-05-15

暗恋最伟大的行为,是成全。你不爱我,但是我成全你。真正的暗恋,是一生的事业,不因他远离你而放弃。没有这种情操,不要轻言暗恋。回复


来自温州的网友说:评论时间:2021-05-14

有的人,该忘就忘了吧,人家不在乎你,又何必自作多情。回复


来自沁阳的网友说:评论时间:2021-05-14

无论你怎么与他人控制距离,你依然会失去控制,因为这个世界上总有人能让你乖乖交心和伤心。回复


来自漯河的网友说:评论时间:2021-05-14

一种游戏,一种规则。玩得起,继续;玩不起,出局。回复


来自漯河的网友说:评论时间:2021-05-13

在爱河里沉醉,愿意在这条情路上慢慢相守,动情的女人最美。回复


来自铜仁的网友说:评论时间:2021-05-13

每个人都睁着眼睛,但不等于每个人都在看世界,许多人几乎不用自己的眼睛看,他们只听别人说,他们看到的世界永远是别人说的样子。回复


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